創業者メッセージ
代表取締役CEO
丸山 和大
Kazutomo MARUYAMA
私は大学時代、サッカーサークルで代表を務めていました。そこでははじめ「できない選手はダメだ」というような価値観でチームを率いて、失敗をしてしまいました。
仲間からのフィードバックをもらって、仮にサッカーが得意ではない選手だったとしても、それぞれの在り方を組織の強みに変え、それを組み込んでいくことができた時に「サークル日本一」を勝ち取ることができました。
当初は不満を持っていた仲間がこの時流した涙を見た瞬間、自分も涙しました。心から、これが人生のゴールだと思いました。こうした感情こそがクリアソンが掲げる「スポーツを通じた豊かさ」の一つの原点です。
クリアソンが掲げる、誰もが豊かさの体現者となれる世界。「豊かさの体現者」とは、一つには、たくさんの関わる人々に笑顔や感動を届けられるリーダーだと考えています。リーダーとは決して役職などではなく、誰もがなれるものです。誰もが、他者に影響を与えることができればその時点でリーダーになります。
スポーツでは、誰もがリーダーになれる瞬間がたくさん訪れます。スポーツは、リーダー育成の機会であり、またリーダーが力を発揮する場所でもあります。スポーツを通じてリーダーを増やし、社会がもっともっと笑顔で溢れて、豊かになる。 そんな世界を自分は創っていきたいと考えています。
新宿というまちから、多様性あふれる豊かさの体現者たちとコラボレーションさせていただき、サッカークラブはJFLというカテゴリーまで登って来ました。私たちが大切にしている価値観をもっと広く遠くに飛ばし、知ってもらい考えてもらうことで、新宿から、東京・日本・世界へと、豊かさを広げていきたいと思います。
【略歴】
2002年3月 桐蔭学園高等学校卒
2006年3月 立教大学 経済学部経営学科卒
2006年4月 伊藤忠商事株式会社入社
・食品流通部門にてメーカー/卸/小売業との新規事業開発、商品開発、販売/マーケティングエージェント事業に従事
2013年4月 株式会社Criacao創業、代表取締役社長CEO就任
取締役COO
剣持 雅俊
Masatoshi KENMOCHI
スポーツとは本来、人間が「楽しみ」と「よりよき生」のためにみずから求め自発的に行なう身体活動であり、ルールを設けその中で自由な能力の発揮と挑戦を試み、最善を尽くしてフェアプレーに終始することを目標にする、とされています。
そのプロセスの中で自分の中にある多様な感情と出会うことができ、その感情をどう自分に活かすことができるのかを繰り返し問われることで人は成長していくことができるのだと思います。自ら決断することができ、自分の言葉や行動を誰かが認めてくれ、喜んでくれ、感謝をしてくれる。その循環の輪を広げていくことが真の豊かさに繋がっていると考えています。
私の周りには常に太陽となる存在があります。勝つことがすべてだと思っていた時もありますし、それが嫌になりスポーツから離れたこともあります。しかし、1回の練習、1つのプレーにすべての情熱を燃やしている人、どんな時でも穏やかに温かな感情で物事と向き合える人、当たり前のことを当たり前に継続してやる強さを持つ人、優しさの中にも意思のある厳しさを持てる人、ピッチ内外に関わらず役割を全うし続ける人。そんな人たちに囲まれて、私自身の在り方を見つけてきました。
クリアソン新宿のエンブレムも太陽をモチーフにしています。自分自身が誰かにとっての太陽となれるよう、豊かさの体現者となりたいと思います。
スポーツの価値を言語化していくと多くの価値が詰まっていると感じます。自分らしさや個性を、誰かと比べて探す必要などありません。心が揺れ動かされる瞬間とたくさん出会い、自分がなぜそう感じるのかを見つめ、その中から自分が大切にしたいものを選び、その積み重ねが他人と違う形になっていく。いきいきと生きるために自分を知ることが大事です。そして、その感情を共有することができること、スポーツには誰もが「繋がる」ことができるということも最大の魅力の一つだと考えます。
新たな仲間と出会うことができる、その時間を共有してお互いを知り深めることができる、更には人と人だけではなく、そのまちと繋がることができる、文化と繋がることができる。人は一人では生きられないという当たり前のことを大切に、奪い合うのではなくスポーツだからできる笑顔で分かち合うことで真に豊かな社会が創造できると信じています。
【略歴】
2002年3月 桐蔭学園高等学校卒
2007年3月 中央大学 商学部経営学科卒
2007年4月 ロバート・ウォルターズジャパン株式会社 入社
・外資系ヘッドハンティングファームにて、リサーチャー、コンサルタントとして多くの外資系企業の人事役員、候補者に対する人材コンサルティング業務に従事。IT・オンライン業界を中心とした人材市場における新規開拓、採用業務全般に携わり、企業と候補者の両サイドにおけるコンタクトポイントとして、市場状況を把握、最適な人材マッチングの遂行。2011年よりマネージャとしてチームマネジメントも経験。
2013年4月 株式会社Criacao創業、取締役COO就任